Как стимулировать персонал
18 января, 2016 | Советы соискателям | Комментарии к записи Как стимулировать персонал отключены
Общеизвестно, что от деятельности сотрудников зависит благосостояние и развитие компании. Давайте разберемся, как разъяснить работнику о той ответственности, которая на него возлагается. Что предпринять, для того, чтобы работа выполнялась с ...
Как удержать персонал
28 декабря, 2015 | Советы соискателям | Комментарии к записи Как удержать персонал отключены
Сейчас на рынке труда среди работников не принято долго задерживаться на одном месте. Они находятся в постоянном и непрерывном поиске. Если с точки зрения личного развития такая ситуация весьма оправдана, ...
Методы оценки персонала
17 декабря, 2015 | Советы соискателям | Комментарии к записи Методы оценки персонала отключены
Для проверки эффективности работы персонала необходимо регулярно производить оценку организации сотрудников, которые осуществляют свою деятельность в компании. Главной целью, как государственных организаций, так и частных фирм является способность неуклонно придерживаться ...
Процесс адаптации персонала
26 ноября, 2015 | Советы соискателям | Комментарии к записи Процесс адаптации персонала отключены
Часто новая работа, на которую возлагалось много надежд, не оправдывает наши ожидания. На это влияет большое количество факторов. Зачастую они просты и понятны. Так новое место работы может находится далеко ...
Описание своего вклада в работу
14 сентября, 2012 | Советы соискателям | Комментарии к записи Описание своего вклада в работу отключены
Важное значение для соискателя имеет правильно составленное резюме. Сотрудник рекрутингового агентства или работодатель, прочитав резюме, решают, приглашать ли кандидата на собеседование. Чётко, грамотно написанное резюме всегда привлечёт внимание, создаст положительный ...
Без эмоций, только факты
10 сентября, 2012 | Советы соискателям | Комментарии к записи Без эмоций, только факты отключены
Описывая свои достижения, оперируйте цифрами и фактами, а не эмоционально окрашенными определениями. Оценку достижений всё же делает читающий ваше резюме, а не вы сами.
Таким образом, вместо слов «Я добился значительного ...
Оптимизация резюме
9 сентября, 2012 | Советы соискателям | Комментарии к записи Оптимизация резюме отключены
При подборе кандидатов, как известно, рекрутинговые агентства и работодатели используют поисковые системы, вводя в строку поиска нужные им навыки, языки программирования и фреймворки. Поэтому очень важно при написании резюме указывать ...
Собеседование
8 сентября, 2012 | Советы соискателям | Комментарии к записи Собеседование отключены
Поинтересуйтесь у своего рекрутера, какова будет форма собеседования. Часто программисту приходится проходить тестирование, заключающееся в решении какой-либо задачи по программированию. Важно, будет ли вам при этом доступен компилятор, или вам ...
Язык жестов
7 сентября, 2012 | Советы соискателям | Комментарии к записи Язык жестов отключены
Во время прохождения собеседования, кроме чётких ответов на опросы, выбора правильной одежды, большое значение имеют невербальные средства выражения, то есть поза, жесты рук и прочее. Ведь именно эти действия напрямую ...