Кадровое Агентство «Кадровый резерв» было создано в 2004 году как часть проекта Ассоциации Компаний, чьи интересы лежат в области машиностроения, оптовой и розничной торговли, дистрибуции, строительства, транспортных услуг и кадрового консалтинга. Сотрудники данного агентства могут похвастаться наличием опыт рекрутинга, использования HR-технологий в рамках Ассоциации, кадровой помощи Юридическим лицам и просто огромный опыт по подбору специалистов для различных фирм, как в самой столице, так и за ее пределами. Благодаря этому компания является конкурентоспособной на таком специфическом рынке, как управление персонала, а ее консалтинговые услуги выше всяческих похвал.
Цели «Кадрового резерва»:
1. Сфера деятельности фирмы весьма специфична – это рекрутинг кадров. Ее специалисты стремятся предоставить самый лучший сервис и консалтинг для своих клиентов, который в свою очередь поможет развитию их бизнеса.
2. Также «Кадровый резерв» осуществляет как консультационную, так и практическую помощь людям в устройстве на работу, отношениях работник — работодатель и в разрешении трудовых споров.
3. Создает положительное мнение о Кадровых и Рекрутинговых агентствах.
Преимущества именно этой фирмы:
1. Специалисты агентства относятся к своей работе, как к способу помощи компаний-заказчиков. Все это делается с целью формирования долговременных отношений. Клиенты имеют возможность убедиться в целесообразности использования услуг именно этой рекрутинговой компании.
2. В штате агентства числятся высококвалифицированные специалисты в области подбора кадров, психологии, социологии, менеджмента и финансов.
3. В «Кадровый резерв» обращаются самые разные соискатели. Для работодателей предоставляется хороший выбор кадров. Время закрытия вакансии составляет до 5-ти дней.
4. Преимуществами данной компании являются гарантии до одного года, система скидок и льгот постоянным клиентам. Также партнерам предоставляется консультации в области HR политики совершенно бесплатно.
5. У агентства разработана система акций и скидок.
6. Кроме того, компания осуществляет информирование об изменениях в Трудовом Законодательстве. И для работников и для представителей компаний – нанимателей предлагается набор у актуальных вопросов-ответов для эффективного проведения собеседований.
